Título:  Regulatory Development Lead

¿Te apetece formar parte de una empresa líder en el almacenamiento y transporte de hidrocarburos? Si la respuesta es sí, no dudes en seguir leyendo ¡Esto te interesa!

Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad.

Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.

Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley.

Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com

La función tiene como misión principal definir y liderar la estrategia regulatoria de la compañía, asegurando su plena alineación con la estrategia corporativa. Esto implica:

• Traducir los objetivos corporativos en hojas de ruta regulatorias .
• Asegurar que las decisiones y prioridades en estos ámbitos reflejan la visión, ambición y posicionamiento de la empresa a medio y largo plazo.
• Establecer mecanismos de gobernanza interna para garantizar el cumplimiento y la coherencia transversal de la estrategia.

Una función clave es determinar dónde y cómo focalizar los esfuerzos:

• Identificar los ámbitos regulatorios más relevantes para el negocio actual y futuro.
• Establecer criterios claros de priorización de iniciativas, posicionamientos y recursos, en función del impacto potencial, la madurez del entorno y la capacidad de influencia.
• Coordinar con las áreas de negocio para asegurar una visión compartida y una ejecución eficaz.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Asegurar que las prioridades y necesidades de la empresa sean consideradas en el proceso legislativo, analizando los riesgos y oportunidades que puedan impactar el negocio actual y futuro.

Esta labor debe estar plenamente alineada con la estrategia del negocio a corto, medio y largo plazo, permitiendo anticiparse a nuevas líneas de apoyo institucional que refuercen la competitividad, la innovación y la sostenibilidad de la empresa.

ÁMBITO GEOGRÁFICO DEL PUESTO

El rol tendrá a cargo las funciones de Desarrollo Regulatorio y de Public Affairs para España y la Unión Europea (como institución)

Reportes:

• Reporta a Global Lead Asuntos Públicos, Desarrollo Regulatorio y Financiación Pública
• De momento, no tendrá equipo directo aunque la idea es que el equipo del área de Desarrollo regulatorio crezca en el medio plazo; además, coordinará el trabajo de 1 agencias/consultora para los temas de desarrollo regulatorio.

Relaciones del puesto:

Internas:

• Secretaría General
• Aviation & Spain Network Lead y equipo
• Commercial Network Lead y equipo
• Global Strategy & Innovation Lead (Clean Energies) y equipo
• Clean Energies Lead y equipo
• Comunicación
• Hasta que se cree la función específica de Desarrollo Regulatorio en NWE, coordinación plena y constante con el Public Affairs Lead de NWE.

Externas:

• Agencias y consultoras en Desarrollo Regulatorio.
• Empresas del sector.
• Ministerios y agencias ministeriales, instituciones Europeas, Nacionales y Regionales y asociaciones vinculadas al sector.

Funciones:

Ejercer como punto de referencia y conocimiento dentro de la organización en materia regulatoria identificando y analizando los marcos normativos que impactan —o pueden impactar— tanto al negocio tradicional como a los nuevos desarrollos. Desde esta posición, se lidera la definición de prioridades estratégicas en función de los riesgos y oportunidades detectados, asegurando la coherencia con la visión global del grupo. Esta función tiene un rol transversal y estratégico, marcando la dirección general en estos ámbitos, sin perjuicio de que la ejecución y el desarrollo operativo se deleguen en otras áreas o equipos especializados.

En el ámbito de Public Affairs, apoyar en la gestión de las las relaciones de la empresa con gobiernos, autoridades y otras organizaciones públicas.

ÁREA DE DESARROLLO REGULATORIO

• • Desarrollo regulatorio:
    • Monitorear y anticipar cambios normativos y regulatorios a nivel nacional, europeo e internacional, identificarlos y priorizarlos.
    • Participar en la elaboración de regulaciones y políticas que afectan al sector (consultas públicas preliminares, consultas públicas, audiencias, etc.).
    • Actuar como representantes de la empresa ante diversos interesados (empresas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones profesionales, etc.) y legisladores y reguladores, en relación con el desarrollo de nuevas regulaciones y coordinar la participación de Exolum en foros, eventos y mesas de trabajo sectoriales en el ámbito de negocio de Exolum.
  • Cumplimiento regulatorio:
    • Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables en el sector.
    • Explicar y asegurar la comprensión interna de las nuevas regulaciones: capacitar al personal sobre las regulaciones y procedimientos relevantes.
  • Desarrollo de políticas internas:
    • Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo.
  • Análisis y reporte:
    • Analizar las políticas públicas y regulaciones que han sido aprobadas o están en proceso, las cuales pueden influir o afectar el desarrollo de las actividades de Exolum.
    • Analizar el impacto potencial de dichos cambios sobre el modelo de negocio, la competitividad y la sostenibilidad de la compañía y valorar su riesgo y oportunidad.
    • Desarrollar un plan de monitorización y acción para cada una de las regulaciones con afección en Exolum.
    • Proporcionar datos, análisis y argumentos técnicos a los legisladores para ayudarles a tomar decisiones contrastadas.
    • Preparar posicionamientos e informes para la alta dirección de la empresa explicando las regulaciones o posibles regulaciones de interés y el impacto de las iniciativas y cambios regulatorios.
    • Identificar riesgos y oportunidades, proponiendo estrategias de mitigación o aprovechamiento.

ÁREA DE PUBLIC AFFAIRS

• • Construcción de relaciones:
    • Identificación de las partes interesadas para mantener relaciones y desarrollo y mantenimiento de su plan de gestión.
    • Mantener relaciones con legisladores, instituciones y otros actores clave en el proceso regulatorio.
    • Gestión de relaciones institucionales y representación en asociaciones industriales.
  • Mantenimiento de relaciones:
    • Actuar como punto de contacto con las Asociaciones de las que Exolum es miembro.
    • Ayudar en la coordinación de proyectos de relación entre instituciones y/u organizaciones públicas.
    • Asistir a inauguraciones, reuniones anuales y otros eventos oficiales en los que sea requerido.
  • Agenda corporativa:
    • Ayuda al desarrollo de agenda política, relaciones públicas, comunicación y participación. Preparación de reuniones con instituciones.
    • Proporcionar ideas y desarrollar posicionamientos en el proceso de toma de decisiones.

• EXPERIENCIAS CRÍTICAS

Experiencia: necesaria experiencia previa de 7-10 años en el ámbito de regulación  en el sector energético  

Deseable conocimiento en el sector de hidrocarburos líquidos. Valorable su procedencia del sector  gasista..

• Habilidades y conocimientos:
  • Gestión de Equipos: si bien el rol no tendrá equipo directo a cargo, tendrá que liderar y coordinar al equipo de consultores de las agencias con las que trabaje. La previsión es que tenga equipo, en el medio plazo.
  • Experiencia internacional: Es valorable experiencia internacional. Por ejemplo: experiencia en Bruselas (rol Europeo)
  • Gestión de presupuesto y control de costes: Será responsable del presupuesto asignado para la contratación de las agencias y Consultoras externas.
  • Habilidades de relacionamiento interno y externos
  • Capacidad de gestión y autonomía para desarrollar los planes dentro de su ámbito de conocimiento.

The roles we advertise are not intended to be limited in terms of responsibilities. You can expected to be supported, challenged and inspired with the opportunity to take on other duties/responsibilities from time to time to aid in your development and broaden your experience.