Título:  Técnico/a de Formación - People Services

¿Te apetece formar parte de una empresa líder en el almacenamiento y transporte de hidrocarburos? Si la respuesta es sí, no dudes en seguir leyendo ¡Esto te interesa!

Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad.

Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.

Darás soporte a la responsable de la gestión integral del ciclo de vida de la formación dentro de la compañía, asegurando que los planes se alineen con la estrategia de negocio y las necesidades técnicas del entorno industrial. Esto incluye la coordinación con stakeholders internos y proveedores externos, y la aplicación de metodologías innovadoras para maximizar la eficacia del aprendizaje.

Responsabilidades Clave

• Gestión del Plan de Formación: Ayudar en el diseño, planificación y ejecución del Plan Anual de Formación (PAF), asegurando el cumplimiento de objetivos y presupuesto.
• Coordinación con Proveedores Externos: Apoyar en la gestión de relaciones con empresas y consultoras externas para la impartición de formación técnica, de soft skills y de cumplimiento (compliance).
• Entorno Industrial y Operaciones: Realizar el seguimiento de la formación técnica especializada dirigida a personal de operaciones, asegurando la aplicación práctica del conocimiento.
• Seguimiento y Evaluación: Implementar y gestionar procesos de feedback y evaluación del impacto de la formación (incluyendo la evaluación por el superior inmediato, como indica el KPI de la compañía).
• Gestión Documental: Administrar y mantener actualizada la plataforma de gestión de aprendizaje (LMS) y asegurar el correcto registro de la formación a efectos legales y de bonificación.
• Colaboración Transversal: Trabajar estrechamente con managers de las áreas técnicas, de operaciones y otros departamentos de People para asegurar la coherencia en las estrategias de desarrollo y talento.

Eres nuestro candidato(a) si tienes:

• Formación: Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, ADE, o formación superior relacionada.
• Experiencia Mínima: 2-3 años de experiencia profesional demostrable en la gestión de planes de formación corporativos, preferiblemente en entornos de mediana o gran empresa.
• Experiencia Sectorial (Deseable): Valorable la experiencia previa en el sector industrial, logístico, energético u operativo.
• Conocimientos Específicos:
• Experiencia avanzada en la coordinación y gestión de empresas de formación externas.
• Conocimiento y experiencia en el seguimiento de la formación en entornos de producción/plantas industriales.
• Familiaridad o experiencia en la aplicación de metodologías de trabajo/aprendizaje Agile, Power BI, y otras herramientas informáticas.
• Habilidades:
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales (necesario para la interlocución con managers y empleados).
• Capacidad de organización, planificación y orientación al detalle.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2 / C1).

Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos:

• Ubicación: Madrid
• Jornada completa
• Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores.
• Salario competitivo y multitud de beneficios sociales
• Contrato temporal

Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley.

Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com